Jobbeschreibung
Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
Unser Mandant ist für die ganzheitliche Betreuung eines überregionalen Portfolios an unternehmenseigenen Einzelhandelsimmobilien verantwortlich, zu dem vorrangig Shoppingcenter und Fachmarktzentren gehören. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir in seinem Auftrag einen unternehmerisch agierenden Geschäftsführer (m/w/d) für das ganzheitliche Center Management.
Dresden | gestalterische Führungsaufgabe | attraktives GehaltspaketGeschäftsführer (m/w/d) Center Management
- Vollumfängliche Verantwortung für ein Portfolio von Shoppingcentern
- Führung und Weiterentwicklung des dezentralen Führungsteams
- Treibende Kraft bei der langfristigen Positionierung der Shoppingcenter durch Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingmaßnahmen hin zu modernen Einkaufswelten
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs gemeinsam mit dem lokalen Center Management
- Federführende Begleitung von Um- und Ausbaumaßnahmen an Shoppingcentern
- Repräsentant der Center sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und der Politik
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Management von großen Einzelhandelsimmobilien
- Hohe Affinität zu Einzelhandel, Marketing und Immobilien
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie unternehmerische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Unternehmerische Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
- Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-Pkw