Gruppenleiter Produktmanagement Motoren (w/m/d)

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG

Jobbeschreibung

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als

Gruppenleiter Produktmanagement Motoren (w/m/d)

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.


  • Fachliche und disziplinarische Führung des fünfköpfigen Teams im Produktmanagement für Motoren
  • Verantwortung des Produktmanagements für Asynchronmotoren inklusive Optionen und Zubehör (z.B. Bremsen und Fremdlüfter)
  • Verantwortung und Durchführung von Produktdefinitionen sowie vertriebsseitige Unterstützung von Produktentwicklungsprojekten
  • Analyse und Umsetzung weltweiter Anforderungen aus Produktsicherheit, Wirkungsgrad, Explosionsschutz und deren Kennzeichnung
  • Internationale Zusammenarbeit mit dem weltweiten Vertrieb von SEW-EURODRIVE, u.a. für weltweite Markteinführungen
  • Analyse und Bewertung von internationalen Markt- und Wettbewerbsinformationen
  • Durchführung von Marketingmaßnahmen für die zugeordneten Produkte (z.B. Präsentationen, Trainings und Messeauftritte)

  • Studium Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
  • Kenntnisse in der Anwendung von Produkten der elektrischen Antriebs- und Motorentechnik
  • Erfahrung im Produktmanagement von Industriegütern wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
  • DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
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