Jobbeschreibung
Hungrig nach Herausforderungen? Werden Sie Teil einer Gruppe, in der Innovation im Mittelpunkt steht und tragen Sie zur automobilen Revolution bei!
OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein einzigartiges, sichereres und nachhaltigeres Mobilitätserlebnis. Die Gruppe ist seit ihrer Gründung innovationsorientiert und entwickelt und produziert intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, saubere Energiesysteme und Elektrifizierungslösungen für alle Akteure der Mobilität. Mit einem Umsatz von 11,4 Milliarden Euro im Jahr 2023 und einem globalen Netzwerk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren stützt sich OPmobility auf seine 40.500 Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Transformation der Mobilität zu meistern.
Der Geschäftsbereich OPmobility Modules entwickelt, montiert und liefert komplexe Just-in-Sequence-Module für die Massenproduktion. Der Weltmarktführer HBPO, der jetzt zu 100 % zu OPmobility gehört, ist auf hochintegrierte Module spezialisiert, darunter Frontend- und Cockpitmodule, Mittelkonsolen und Ladeklappenmodule. Durch neue BEV-Architekturen entwickelt es ständig neue Module mit maßgeschneiderten Lösungen.
Unsere Ambition? Bereitstellung modernster Geräte und Lösungen für die Entwicklung des sauberen und vernetzten Autos von morgen.
Wir suchen für unseren Standort in Lippstadt einen Sustainability Coordinator (m/w/d).
- Koordination und fachliche Leitung von Steuerkreisen zu ESG- / Nachhaltigkeitsthemen mit dem Ziel der Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung von OPmobility Modules
- Standortübergreifende Planung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten und Maßnahmen im Bereich ESG / Nachhaltigkeit
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von internen und externen Anforderungen
- Kommunikation mit und enge Anbindung an den Konzern als Teil der OPmobility EHS Group Community
- Erfassung und Verfolgung von Nachhaltigkeitsindikatoren und Monitoring von ESG- / Nachhaltigkeitszielen / Erstellung von Reportings und Dashboards
- Bilanzierung des jährlichen CO2-Fußabdrucks für die Modules Business Group in Übereinstimmung mit den bestehenden Standards des Greenhouse Gas Protocol
- Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der bestehenden Managementsysteme für Umwelt und Energie
- Interne Kommunikation, Organisation und Durchführung von internen Schulungen zum Thema ESG / Nachhaltigkeit
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit o. ä.
- Erste einschlägige Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
- Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
- Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Nutzung unserer vielfältigen Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Unser Eldercare-Program zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
- Möglichkeit des Mitwirkens in unseren Netzwerken wie beispielsweise in den Themenbereichen „Diversity“ und „Sustainability"