Jobbeschreibung
Aus Tradition innovativ. Gemeinsam! Die nass magnet GmbH ist einer der größten Hersteller von Magnetventilen in Europa, mit Schwestergesellschaften in Ungarn, den USA und China. Am Standort Hannover sind etwa 330 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion und Vertrieb tätig. Unsere Produkte werden weltweit in vielen Bereichen der Industrie, Bahntechnik, Landwirtschaft, Medizintechnik und im Automotiveumfeld eingesetzt. Unser expandierendes Unternehmen schafft neue, interessante und sichere Arbeitsplätze.
Die über neunzigjährige Unternehmensgeschichte steht gleichermaßen für Kontinuität in der wirtschaftlichen Entwicklung wie für flexible Anpassung an Zeit und Markt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Zulassungsingenieur (m/w/d)
- Konformitätsbewertungen nach technischen und gesetzlichen Normen
- Planung, Beantragung und Betreuung von Produktzertifizierungen bei externen Stellen, insbesondere für den Explosionsschutz (IECEx, ATEX, CCC, CSA, FM, etc.)
- Mitwirkung beim Produktentstehungsprozess über alle Stufen
- Identifikation besonderer Merkmale hinsichtlich Zertifikatanforderungen und Umsetzung in Fertigungsunterlagen
- Beobachtung der zertifizierten Produkteigenschaften in der Produktionsphase
- Beobachtung der aktuellen Normforderungen und ggf. Umsetzung in Produkte und Prozesse
- Schulung von Mitarbeitenden, die Einfluss auf die Produktkonformität haben
- Beratung von Vertrieb, Versuch, Qualitätssicherung, Einkauf u.a. bei zulassungstechnischen Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) Fachrichtung Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse:
- Berufserfahrung im Umfeld Produktzertifizierung und Produktsicherheit
- Erfahrungen im Bereich Ventiltechnik und Elektromagnettechnik vorteilhaft
- Anwendung einschlägiger Regelwerke (EU-Richtlinien, Normen)
- Englisch, sehr gut in Wort und Schrift
- EDV gestützte Projektbearbeitung mit Kollaborationstools
- Fähigkeiten:
- ziel- und lösungsorientiertes Handeln, strukturiertes analytisches Vorgehen
- eigenverantwortliches Arbeiten, wirtschaftliches Denken
- Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- attraktives Arbeitsumfeld in kollegialer Atmosphäre
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- fachliche Entwicklung unter Berücksichtigung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit (38,5h/Woche) und 30 Tage Urlaub
- Homeoffice
- Diensthandy mit privater Nutzung
- Angebote zur betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Teilnahme an Hansefit, Förderung Deutschlandticket, JobRad und Corporate Benefits