Jobbeschreibung
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den mehr als 400 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen, täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: Wir wollen gemeinsam Maßstäbe setzen. Der Bereich Group Tax in der Otto Group Holding unterstützt mit 22 Kolleginnen und Kollegen, die Geschäftsführungen und Fachabteilungen in den Konzerngesellschaften bei der Entscheidungsfindung und sucht Lösungen, die eine gesetzeskonforme Umsetzung der unternehmerischen Vorhaben ermöglichen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Corporate Tax“ der Konzernsteuerabteilung der Otto Group Holding. Das erfahrende Tax Team besteht derzeit aus 8 Kolleg*innen, die die inländischen Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Belangen betreuen.
- In diesem Zusammenhang gehört in die Verantwortung u. a., die umfassende steuerliche Beratung der Konzerngesellschaften (Inland) und alle damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten, d. h. insbesondere steuerliche Beurteilung von operativen Fragestellungen aus ertrag- und umsatzsteuerlicher Sicht, Betreuung der Betriebsprüfung, Begleitung von Projekten aller Art.
- Des Weiteren der Review von einigen in Team erstellten Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen.
- Verantwortlichkeit für die Durchführung und den reibungslosen Ablauf der Berechnung von laufenden Steuern, Steuerrückstellungen und latenten Steuern im Rahmen der Jahresabschlusserstellung sowie im Konzernabschluss nach IFRS und in den handelsrechtlichen Einzelabschlüssen, inkl. der Erfüllung der Pillar 2 Anforderungen in Unterstützung mit dem Bereich Group Tax International.
- Steuerliche Beratung in Projekten der Geschäftstransformation (ggf. Übergänge von Teilbetrieben bzw. Wirtschaftsgütern für den Bereich der Ertragsteuern).
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu David Heckel dem Head of Tax der Otto Group her.
Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Erfolgreiche Ausbildung als Steuerberater*in bzw. einem vergleichbaren Abschluss in der Finanzverwaltung,
- Sehr gute und fundierte Kenntnisse im Steuerrecht (Ertrag-, Substanz- und Verkehrssteuern)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung (z. B. mittelständige Beratungsgesellschaft bzw. Big-Four), der Steuerabteilung eines Unternehmens oder der Finanzverwaltung
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erfahrungen im Bereich der Implementierung von TCMS-Systemen und Umsetzungskompetenzen im Bereich der Prozessoptimierung bzw. Standardisierung
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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