Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 16032
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Privatkunden Baden-Württemberg
Organisationseinheit: Private Banking Baden-Württemberg
Vollzeit / Teilzeit: 100
Unterstützung der Bereichsleiterin bei allen bereichsspezifischen Themen:
- Vorbereitung von Entscheidungen und Umsetzung von Beschlüssen/Vorstandsvorlagen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Koordination von bereichsübergreifenden Aufgaben
- Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen auf Top-Management-Niveau
- Ansprechpartner für Führungskrafte als Schnittstelle zur Bereichsleitung
- Recherche von Informationen, Analyse und Aufbereitungen mittels Excel und Power-Point
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in Vertretung für die Bereichsleitung
- Analysen und monatliches Reporting zur Geschäftsentwicklung des Geschäftsbereiches, Durchführung von Recherchen
- Planung, Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen (Führungsmeetings, Workshops)
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Rasche Auffassungsgabe und Fähigkeit sich selbstständig in neue, komplexe Themen einzuarbeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der Bankorganisation (insbesondere Dezernat 2) und des Private Bankings
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen
- Nachgewiesene, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten insbesondere gegenüber dem Senior- und Topmanagement
- Hohe Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Hohe Lernbereitschaft und hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Kommunikation
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten