Jobbeschreibung
Als regional verwurzeltes Wohnungsunternehmen im Westmünsterland setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen ein Zuhause zu bieten. Dabei sind nicht nur unsere Mieterinnen und Mieter, sondern auch unsere Mitarbeitenden der Mittelpunkt unseres Handelns.
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben und ein engagiertes Team. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
In Zusammenarbeit mit dem Kreis Coesfeld und weiteren Projektbeteiligten hat die Landesinitiative „Endlich ein Zuhause“ das Ziel, sich gegen die Wohnungslosigkeit im Kreis Coesfeld zu stellen. Hierzu ist mit verschiedenen Projektpartnern ein dezentrales und mobiles Beratungsangebot für wohnungslose oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen etabliert worden. Durch die Einbettung in unsere Organisationsstruktur sind Sie Kooperationspartner der Vermieterseite und bauen gemeinsam mit den externen Projektbeteiligten das Netzwerk aus. Dabei sind Sie mit wohnungswirtschaftlicher Erfahrung und sozialem Engagement aktives Bindeglied zwischen unserem erfahrenen Team sowie den unterschiedlichen Projektbeteiligten.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Koordination von Projektarbeit und Aufbau eines Netzwerkes
- Gute Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziales Engagement
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise mit einer wohnungswirtschaftlichen ERP-Software
- PKW-Führerschein (Klasse B)
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten und innovativen Wohnungsunternehmen
- Fairer Vergütungsrahmen nach wohnungswirtschaftlichem Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit & mobiles Arbeiten in einer 38-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
- 30+ Tage Urlaub im Jahr (Karneval, Weihnachten und Silvester zusätzlich)
- Moderne, digitale Arbeitsausstattung inklusive iPhone und iPad mit Möglichkeit der Privatnutzung
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents