Jobbeschreibung
Die TROGE MEDICAL GMBH wurde 1986 in Hamburg gegründet. Unter der Marke mit dem Adlerkopf werden Arzneimittel und Medizinprodukte an Großhändler und Hilfsorganisationen in mehr als 110 Länder geliefert.
Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Troge Medical und erlebe spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in einem motivierten Team. Du bist herzlich willkommen, wir freuen uns auf dich!
- Unterstützung des Regulatory Affairs Teams bei der Erstellung von Zulassungsdokumenten und beim Einholen von u.a. Beglaubigungen und Konformitätserklärungen
- Korrespondenz mit Kooperationspartnern, internen Fachabteilungen und Behörden
- Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Registrierungsprozessen für Medizinprodukte
- Administrative Tätigkeiten, wie Dokumentenverwaltung und dazugehörige digitale Ablage innerhalb des Regulatory-Affairs-Systems
- Anfertigungen von Besprechungsprotokollen
- Nationale und internationale Messetätigkeit möglich
- Kontakt mit Laboratorien und Organisationen zur Beauftragung externer Prüfleistungen
- Tätigkeiten zur Sicherung der Produktqualität wie beispielsweise Erstellung und Freigabe von Kennzeichnungen und Sichtprüfung von Mustern eingehender Parteien
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
- sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in internationaler Korrespondenz
- sehr guter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- strukturierte und gründliche Arbeitsweise
- unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- arbeiten in einem harmonischen und kompetenten Team im internationalen Arbeitsumfeld
- Deutschlandticket (wird zu 100% von uns übernommen), sehr gute Erreichbarkeit unseres Büros mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, regelmäßige Unternehmensevents wie Betriebsausflüge und Feiern
- kostenfreies Obst & Getränke
- attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge