Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Die Position ist am Standort München oder Stuttgart zu besetzen.
Für den Bereich Bereich Vertriebsstrategie & Marketing, Abteilung Produktentwicklung, suchen wir einen
Referent (m/w/d) Entwicklung Finanzierungsprodukte
unbefristet / Vollzeit
- Gestaltung des Produkt- und Preisangebots im außerkollektiven Kreditgeschäft (d.h. regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung des kompletten Kredit- und Darlehensangebots, laufende Konditionengestaltung sowie Ausgestaltung von Sonderkreditprogrammen)
- Entwicklung außerkollektiver Produktangebote für spezielle Zielgruppen aus Markt- und Vertriebssicht
- Beobachtung und Bewertung der außerkollektiven Produktpolitik aus Markt- und Vertriebssicht
- Leitung von (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung des außerkollektiven Produkt- und Preisangebotes inklusive deren Markteinführung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich bzw. im Marketing oder Vertrieb einer Sparkasse, Bank oder Bausparkasse
- Interesse an den aktuellen Entwicklungen an den Geld- und Kapitalmärkten sowie im Bauspar- und Finanzierungsgeschäft
- Grundkenntnisse der Kalkulation von Konditionen im Kreditgeschäft
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss