Quartiersmanager / Quartiersentwickler – Quartierskoordinator (Sozialwissenschaftler, Stadtplaner, Regionalplaner, Geograf) bzw. Mitarbeiter Quartiersmanagement / Mitarbeiter Regionalplanung (w/m/d)

SWB-Service- Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH

Jobbeschreibung

Ökonomische und ökolo­gi­sche Her­aus­for­de­run­gen müs­sen ge­meis­tert wer­den: Wir ver­mie­ten nicht nur, son­dern ge­stal­ten Quar­tiere und Woh­nun­gen – zu­kunfts­ori­en­tiert und nach­hal­tig. Unser Ziel ist es, Men­schen mit bezahl­ba­rem Wohn­raum zu ver­sor­gen so­wie bis 2045 kli­ma­neu­tral zu sein. Dafür wol­len wir Kol­le­gen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Lei­den­schaft für viel­schich­tige Lö­sungs­stra­te­gien so­wie die För­de­rung und Ent­wick­lung von Ge­mein­schaft ge­win­nen. Viel­leicht Sie?

Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir für unser Team Be­stands­be­wirt­schaf­tung einen Quar­tiers­koor­di­na­tor (So­zial­wis­sen­schaft­ler, Stadt­pla­ner, Regio­nal­pla­ner, Geo­graf) bzw. einen Mit­ar­bei­ter Quar­tiers­ma­nage­ment respek­tive Mit­ar­bei­ter Stadt­pla­nung / Regio­nal­pla­nung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Quartiersmanager / Quartiers­entwickler (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
unbefristet, in Vollzeit


  • Mitwirkung an der nach­hal­ti­gen Ent­wick­lung und sozia­len Sta­bi­li­sie­rung von Wohn­quar­tieren
  • Initiierung und Beglei­tung von Nach­bar­schafts­ar­beit so­wie von So­zial-, Bil­dungs- und Inte­gra­tions­pro­jekten
  • Bedarfsanalyse, Kon­zept­ent­wick­lung, Be­glei­tung und Aus­wer­tung von Pro­jek­ten – ein­schließ­lich för­der- und fi­nanz­tech­ni­scher Ab­wick­lung
  • Aktivierung, Koordina­tion und Ver­net­zung der viel­fäl­ti­gen Ak­teur:in­nen im Quartier
  • Einrichtung von Stadtteil-Gremien
  • Partizipation und Em­power­ment von Be­woh­ner:in­nen im Be­reich Quar­tiers­arbeit
  • Entwicklung von Initia­ti­ven zum Auf­bau selbst­tra­gen­der Struk­turen
  • Organisation, Durch­füh­rung und Mode­ra­tion von Ver­an­stal­tun­gen und Sit­zun­gen im Zu­sam­men­hang mit Pro­jekt­um­set­zungen
  • Mitwirkung bei der Presse- und Öf­fent­lich­keits­arbeit

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hoch­schul­stu­dium in den Be­rei­chen So­zial­wis­sen­schaf­ten, Stadt- und Regio­nal­pla­nung, Geo­gra­fie oder mehr­jäh­rige Be­rufs­er­fah­rung als Quar­tiers­ma­na­ger / Quar­tiers­ent­wick­ler (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit ver­gleich­ba­rer Qua­li­fi­kation
  • Interkulturelle und so­ziale Kom­petenz
  • Kommunikationsstärke und Orga­ni­sa­tions­fä­hig­keit so­wie Erfah­run­gen im Pro­jekt­ma­nage­ment
  • Fachliche Kenntnisse der Auf­ga­ben und Ver­fah­rens­ab­läufe im Quar­tiers­ma­nage­ment
  • Erfahrung in Bezug auf die Bean­tra­gung, Ab­wick­lung und Ab­rech­nung von ge­för­der­ten Pro­jek­ten ist von Vorteil
  • Wünschenswert ist eine Mehr­spra­chig­keit (vor­zugs­weise ara­bi­sche Sprach­kennt­nisse)

Deswegen passen Sie zu uns

  • Kalkulationsgeschick: im Um­gang mit unse­ren Mie­tern, Koo­pe­ra­tions­part­nern und Dienst­leistern
  • Empathie: für die An­lie­gen unse­rer Mie­ter:innen
  • Gestaltungsfreude: ge­mein­sam im Team ma­chen wir un­sere Quar­tiere fit für die Zu­kunft; wir schät­zen Frei­räume für Ihre Ideen und Ent­schei­dungen

  • Flexibilität: 37-Stun­den-Woche, mobi­les Arbei­ten, U3-Kin­der­be­treu­ung, 30 Tage Jah­res­ur­laub plus einen zu­sätz­li­chen freien Tag am Ge­burts­tag
  • Mobilität: Nutzung der Fir­men­au­tos so­wie -fahr­rä­der wäh­rend der Ar­beits­zeit, Job­ti­cket, Job­bike­leasing
  • Sicherheit: Zukunfts­ori­en­tierte so­wie nach­hal­tige Ge­schäfts­aus­rich­tung, attrak­tive Ver­gü­tung nach Tarif­ver­trag der Woh­nungs- und Immo­bi­lien­wirt­schaft, Ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, Be­trieb­li­che Alters­vor­sorge
  • Fort- und Weiterbildung: Be­glei­tung der per­sön­li­chen Ent­wick­lung, indi­vi­du­elle Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bote
  • Gesundheit: unentgelt­li­che Zu­satz­kran­ken­ver­si­che­rung, um­fang­rei­ches be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment
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