Jobbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.
Sie brennen für die Personalentwicklung und haben fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors? Sie denken sowohl lösungsorientiert als auch innovativ? Dann bereichern Sie unser Team Leadership, Development & Culture mit Ihrer Expertise und werden Teil spannender nationaler und internationaler Projekte!
Diese Position kann an all unseren Standorten in Deutschland wie z.B. Stuttgart, Hamburg, Berlin, München, Köln bzw. auch von Ihrem Wunschstandort und hybrid aus dem Mobile Office ausgeführt werden. Bitte geben Sie Ihre Standortpräferenz an.
- Beraten der Sub-Teams Leadership, Development & Culture hinsichtlich der Optimierung des Talent Management Prozesses mit SAP SuccessFactors
- Verantworten der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (Performance & Goals, Learning Management System, Succession & Development, etc.) in Zusammenarbeit mit IT
- Analysieren von Anforderungen, Ableiten passender Lösungskonzepte sowie Koordinieren und Steuern der Umsetzung durch interne und externe Dienstleister
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen Rollout-Projekten und Implementierungen
- Planen und Durchführen von Anwenderschulungen sowie Support für Key-User und Endanwender
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie dem HR-Team
- Durchführen von Sonderaufgaben und Unterstützung bei Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder sehr gute Kenntnisse in PE-Prozessen/Instrumenten
- Fundierte Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen (P&G, LMS, S&D)
- Hohe IT-Affinität und grundlegende Projektmanagement-Kenntnisse
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse