Jobbeschreibung
Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Unternehmen, das fit für die Zukunft ist. Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kunden besser zu gestalten. Von Hamburg bis Fehmarn. Heute und in Zukunft.
Wir sind ein leistungsstarkes engagiertes Team. Als einer der großen Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg tragen wir Verantwortung und gehen modern mit der Zeit. Vielfalt und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben und Erfolge erreichen wir nur gemeinsam.
Sie haben Lust auf Kunden, Mannschaftsgeist, Leistung und das maritime Lebensgefühl in unserer Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!
Zur Verstärkung unserer Mannschaft an unserem Standort in Bad Oldesloe suchen wir einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), der das Nachhaltigkeitsmanagement unserer Sparkasse koordiniert und weiterentwickelt.
Als Nachhaltigkeitsmanager:in sind Sie verantwortlich für die Evolution unserer Nachhaltigkeitsstrategie und koordinieren das damit einhergehende Risikomanagement. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Bereichen zusammen, um in einem dynamischen Umfeld Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele beitragen.
- Zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche zum Thema Nachhaltigkeit; Koordination eines bereichsübergreifenden Nachhaltigkeitsteams zur Umsetzung der Linienaufgaben
- Konzeption und Umsetzung einer Nachhaltigkeitspositionierung/-strategie und eines stimmigen Handlungskonzepts, das sowohl lokale als auch globale Nachhaltigkeitsstandards angemessen berücksichtigt
- Laufende Umfeldbeobachtung der Nachhaltigkeitsanforderungen im Markt und insbesondere in der Regulatorik sowie Ableitung und Betreuung der damit einhergehenden Aktivitäten und Maßnahmen (u. a. Nachhaltigkeitsinventur, Nachhaltigkeitsreporting)
- Durchführung von Nachhaltigkeitsbewertungen, um die Fortschritte und die Wirksamkeit der implementierten Maßnahmen zu messen
- Berichterstattung und Kommunikation unserer Nachhaltigkeitsleistung und Nachhaltigkeitsrisiken an die Entscheidungsträger und Gremien sowie Vorbereitung der strategischen Entscheidungsfindung
- Organisation von Schulungen und Informationsveranstaltungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um das Bewusstsein und das Engagement für Nachhaltigkeitsfragen zu erhöhen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Nachhaltigkeitsnetzwerken und -organisationen sowie Vertretung der Sparkasse in relevanten Gremien
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Hohes analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zu bereichsübergreifendem Denken
- Kenntnisse in den Nachhaltigkeitsgrundlagen und der Bedeutung der nachhaltigen Entwicklung für den Finanzsektor
- Erfahrung in der Datenanalyse sowie Fähigkeit, komplexe Informationen klar und anschaulich zu präsentieren
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, hierarchieübergreifend zu interagieren und zu überzeugen
- Fähigkeit zur eigenständigen Erschließung und Aufbereitung neuer Themen
… aber: „Nobody is perfect!“ Das wissen wir natürlich. Sie hätten viel Freude an den Aufgaben, zweifeln aber, ob Sie das Profil schon ausreichend erfüllen? Melden Sie sich bitte dennoch bei uns, sodass wir uns darüber austauschen können!
- Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt
- Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung
- Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
- Innovative Unternehmenskultur
- Raum zur Mitgestaltung
- Mut zu Fehlern
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kolleginnen und Kollegen mit Know-how und Lust auf Veränderung
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region
- Moderne Benefits, z. B. Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket
- Familienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen