Jobbeschreibung
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
- Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Professionelle Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Information der Mitarbeitenden über geltende HR-Regelwerke und -Richtlinien sowie Überprüfung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung der HR Business Partner sowie Beratung dieser in personalbetreuungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie die Erstellung von Firmenausweisen und Vergabe von Zutrittsberechtigungen
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen und -zeugnissen sowie Bescheinigungen und Dokumenten innerhalb des Mitarbeiterlebenszyklus
- Mitarbeit in gruppenspezifischen HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Bürokaufmann / Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, oder ähnliche Qualifikation
- Profis wie auch Berufseinsteiger sind bei uns gleichermaßen herzlich willkommen
- Idealerweise erste Berufserfahrung sowie erste Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie idealerweise auch SAP
- Sehr gutes Deutsch und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
- Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
- Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus dynamischen und erfahrenen Kollegen
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
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