Grafikdesigner:in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Grafikdesigner:in (m/w/d)

Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.

Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.

• Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
• Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
• Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
• Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
• Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
• Affinität für Social Media und digitales Marketing
• Verständnis für inklusives Design
• Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

Mehr