Jobbeschreibung
Wir, die BenediCare GmbH, suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), die uns dabei unterstützt, unseren Klienten eine optimale Versorgung und Betreuung in ihrer häuslichen Umgebung zu bieten. Als Unternehmen im Bereich Gesundheit & soziale Dienste sind wir darauf spezialisiert, den betreuten Menschen trotz ihres Hilfebedarfs eine möglichst eigenständige und selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen. Unsere Qualität in der Pflege wird regelmäßig auf verschiedene Qualitätsmerkmale geprüft und im Jahr 2024 lag BenediCare mit der Note 1,4 besser als der Durchschnitt der getesteten Betriebe in NRW. Respektvolle Zuwendung ist für uns ein wichtiger Grundsatz, unabhängig von Glauben, Weltanschauung und Herkunft. Wenn du ein Teil unseres Teams werden möchtest und dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, bewirb dich jetzt!
- Unterstützung der Pflegedienstleitung:Enge Zusammenarbeit mit der PDL in organisatorischen und administrativen Belangen.
Vertretung der PDL bei deren Abwesenheit und Übernahme der Aufgaben der Leitung. - Führung und Organisation des Pflegepersonals:Koordination der täglichen Pflegeabläufe.
Anleitung, Schulung und Motivation des Pflegepersonals.
Durchführung von Personaleinsatzplanung. - Sicherstellung der Pflegequalität:Umsetzung und Kontrolle der Pflegeprozesse nach aktuellen Standards.
Überwachung der Pflegequalität und der Einhaltung von Pflegeleitlinien.
Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse. - Verwaltung und Dokumentation:Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeberichten, Pflegeplanungen und Qualitätsberichten.
- Kommunikation und Zusammenarbeit:Förderung einer guten Kommunikation innerhalb des Pflegeteams.
Ansprechpartner für Angehörige und Patienten bei pflegerischen Anliegen.
Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung. - Budget- und Ressourcenmanagement:Mitwirkung bei der Kostenplanung und -kontrolle im Pflegebereich.
Effizienter Einsatz von Personal und Ressourcen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen Pflege.
Anforderungen:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Ausbildung. Zusätzliche Qualifikationen wie die Weiterbildung zur PDL sind von Vorteil. Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter und zum Wundexperten ist wünschenswert.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise in einer leitenden Funktion.
- Führungsfähigkeiten: Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke: Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
- Organisationsvermögen: Erfahrung in der Organisation und Planung von Pflegeprozessen.
- sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Vergütung nach Tarifanlehnung
- Möglichkeit zur Dienstwagennutzung