Jobbeschreibung
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns in der Zukunft begleiten. Die semvox GmbH bietet innovative, sichere Lösungen für Sprachsteuerung, mobile Anwendungen und proaktive Assistenz in Interaktionssystemen auf Basis der neuesten Technologien aus der Künstlichen Intelligenz. Entstanden aus der KI-Forschung, sind wir immer am Puls der Zeit und entwickeln uns und unsere Technologien ständig weiter. Werde Teil dieses agilen und motivierten Teams und trage Dein Know-How dazu bei!
Für den Bereich Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 90411 Nürnberg, (hybrides Arbeiten ist möglich) tatkräftige Unterstützung.
- Du koordinierst den Release-Prozesse in Automotive Projekten in Cloud Architekturen
- Du arbeitest eng zusammen mit den Kunden, externen Partnern und internen Stakeholdern (Product Owner, DevOps, Configuration Management, Defect Manager, QA)
- Du koordinierst die Integration verschiedener Softwarekomponenten und deren Abhängigkeiten
- Du kommunizierst den Release Status an die Stakeholder und eskalierst rechtzeitig auftretende Probleme
- Du legst die Softwarekonfiguration für die Testzyklen fest
- Du koordinierst die Ausnahmebehandlung bei unerwarteten Problemen im Release-Prozess
- Du kontrollierst und dokumentierst die Release Aktivitäten (in den Release Notes)
- Du überprüfst die Konfigurationselemente einer Auslieferung zusammen mit dem Konfigurationsmanager
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Automotive
- Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen (z.B. Scrum oder SAFe)
- Erfahrung in folgenden Bereichen sind ein Plus
- CI/CD Tools (z.B. Gradle, Jenkins, Nexus, Git, Bitbucket)
- Java oder vergleichbare Programmiersprache
- Jira & Confluence
- Software Architekturen
- Cloud Technologien (z.B. Azure, Kubernetes, Helm, Docker)
- Automotive SPICE (Aspice)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische und strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Probleme proaktiv im Team zu lösen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeiten, mobile Arbeit
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Es werden in den Büros verschiedene Getränke bereitgestellt (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team