Jobbeschreibung
Das sind wir:
Wir bauen Maschinen, die ans Limit gehen
Klare Kante, kluge Köpfe – Wir sagen, was wir denken und tun, was wir sagen
Wir bei Eickhoff sind da – unter Tage, über Tage, alle Tage
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Wir bei Eickhoff erschaffen außergewöhnliche Technologie, die sich unter härtesten Bedingungen bewährt. Ob tief unter der Erde oder hoch in der Luft – als führendes Unternehmen der Energie- und Rohstoffgewinnung leisten unsere 1.300 Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zu einer gesicherten Grundversorgung von Millionen Menschen weltweit.
Unser Human Resources (HR) ist bei Eickhoff eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg! Wir setzen die Talente unserer Mitarbeiter gezielt ein, gestalten Karrieren aktiv mit und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Weiterhin begleiten wir alle personalbezogenen Anliegen in unserem Familienunternehmen und stehen unseren Führungskräften in allen HR-Themen zur Seite. Ab sofort und in unbefristeter Festanstellung suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. Gestalte mit uns die Zukunft – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Sie wollen:
die HR-Welt weiterentwickeln
über den Tellerrand schauen
für zufriedene Mitarbeiter sorgen
- Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Analyse von Bewerbungen und Kommunikation auf Augenhöhe mit Talenten und Interessierten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Active Sourcing, Organisation und Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter, Potenziale erkennen und entfalten, Nachfolgeplanung und strategisches Talentmanagement
- HR-Projekte & Optimierung: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Präsentationen und Auswertungen, Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt o.ä., erste Berufserfahrung im HR wünschenswert
- Sie sind eine offene Persönlichkeit, kommunizieren direkt und helfen gerne
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Konzepte und Prozesse zu erarbeiten und Ergebnisse prägnant auf den Punkt zu bringen
- Interesse an modernen HR-Themen, Lust auf Teamarbeit sowie Diskretion im Umgang
mit sensiblen Daten - Sehr guter Umgang mit Microsoft Office
- Interessante Aufgaben, in denen Sie Ihre eigenständige und verantwortliche Arbeitsweise unter Beweis stellen können
- Gute Arbeitsbedingungen im Herzen des Ruhrgebiets:
- Leistungsgerechtes Entgelt mit Sonderzahlungen, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten
- Werksarzt, Betriebs-Kita, Kantine
- Bike-Leasing (ab dem 2. Beschäftigungsjahr), Corporate-Benefits, Parkplätze
- Ein individuelles Onboarding für einen guten Start im neuen Job