Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
Das werden Ihre WOW-Momente:
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Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie unsere Personalmarketing-Strategie und setzen diese in die Tat um – dabei gestalten Sie Kärchers Außenwirkung entscheidend mit.
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Sie konzipieren HR-Kampagnen, die genau auf unsere Zielgruppen abgestimmt sind – sowohl online als auch offline und teils mit Unterstützung externer Agenturen.
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Sie pflegen unsere langjährigen Kooperationen mit ausgewählten Hochschulen, identifizieren spannende Hochschul- und Karrieremessen und gestalten Kärchers Auftritt vor Ort mit.
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Den Roll-Out unseres neuen Bindungsprogramms setzen Sie um, damit wir auch in Zukunft im Dialog mit unseren Talenten bleiben.
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Mit klarem Blick auf unsere Ziele und das Budget entwickeln Sie ein Konzept zur Wirksamkeitsmessung unserer offline Personalmarketing-Aktivitäten.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – auch technische Studiengänge wie Wirtschaftsingenieurwesen sind willkommen!
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Employer Branding oder Personalmarketing, idealerweise im Hochschul- oder Ausbildungsmarketing.
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Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung im Briefing von Kreativteams.
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Ein ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen sowie Know-how in der strategischen Nutzung verschiedener Ansprache- und Kommunikationskanäle.
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Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – Sie bewegen sich souverän in beiden Sprachen.
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Offenheit, Kreativität und Mut, neue Wege im Employer Branding zu gehen – Sie haben Freude daran, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
Unser Kärcher WOW-Paket:
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Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
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Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
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Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
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Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
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WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.