Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Innovations-Manager (d/w/m) mit Schwerpunkt generativer KI
in München
- Werden Sie ein Teil von go. Innovation, der zentralen Innovationseinheit der Versicherungskammer.
- Sie übernehmen die Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer, innovativer Use Cases im Innovationsfeld Künstliche Intelligenz (KI) (für Prozesse und Menschen) und insbesondere im Bereich der generativen KI. Die Use Cases treiben Sie als Projektmanager selbstständig.
- Dabei sind Sie bereit, etablierte Arbeitsabläufe oder Technologien in Frage zu stellen und setzen zielorientiert neue Impulse insb. aus dem Bereich generative KI.
- Sie denken innovativ und sind bereit andere von Ihren Ideen zu überzeugen.
- Die Zusammenarbeit mit internen Einheiten wie externen Partnern koordinieren Sie souverän.
- Sie beraten und kommunizieren mit unserem Management und den Fachbereichen auf Augenhöhe.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Innovationsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, einem kaufmännischen Studium oder mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Qualifikation.
- Begeisterung für neue, innovative Themen und gleichzeitig die Fähigkeit, mit Rückschlägen konstruktiv umzugehen.
- Sehr guter Überblick über moderne Technologien und Trends, insbesondere über die aktuellen Entwicklungen im Bereich generativer KI und deren Anwendung in Use Cases.
- Idealerweise sehr gute Kenntnisse der Prozesse in einem Versicherungsunternehmen.
- Fähigkeit, in Teams unterschiedlichster Zusammensetzung zu arbeiten und diese projektbezogen zu führen.
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, um Aufgaben erfolgreich im Team umzusetzen.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!