Jobbeschreibung
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Wir suchen einen
Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Nürtingen
- Verantwortung für das Training und Coaching, die Einarbeitung und die berufliche Förderung der zugeordneten Verkaufsfahrer (m/w/d)
- Durchführung von Mitfahrt-Gesprächen sowie Vereinbarung von Trainingszielen und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der verkäuferischen Kompetenz
- Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog)
- Regelmäßige Abstimmung mit den Führungskräften und dem Vertriebssupport, z.B. im Rahmen von festen wöchentlichen Meetings, sowie Unterstützung der Niederlassungsleitung im Innendienst nach Absprache und Bedarf
- Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
- relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb
- Interesse an vertrieblichen Themen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Know-how in der Anwendung von Verkaufstechniken
- Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit mit einem Vertriebsteam
- Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das in die Zukunft investiert, mit spannenden Karrieremöglichkeiten und einem Talentprogramm
- eine mehrmonatige, spannende und intensive Einarbeitung, in der du die verschiedenen Bereiche innerhalb der bofrost* Niederlassung kennenlernst
- eine Festanstellung mit einem garantierten Fixgehalt und einer erfolgsbezogenen Provision, Prämien sowie Urlaubsgeld und Dienstbekleidung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und freie Sonn- und Feiertage
- vermögenswirksamen Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen und Prämien, sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Tolle Teams und ein offenes Miteinander