Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003I0P
Du arbeitest gerne cross-funktional, tauschst Dich auch über Bereichsgrenzen hinweg aus und bringst neue Ideen mit ein?
Dich reizt es außerdem, an der Zukunft von HR mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Werde als Praktikant*in Teil des Teams TOM / Sprint Steering & Enablement.
Mercedes-Benz befindet sich inmitten der größten Transformation in der Unternehmensgeschichte. Wir wollen führend sein in der Elektromobilität, aber auch in der Digitalisierung. Das bedeutet auch eine große Transformation bei uns in HR.
Unsere Mission: eine durchgängige Employee Experience schaffen und so für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden noch attraktiver zu werden.
Was können wir Dir bieten?
Die einmalige Gelegenheit, Teil einer der größten Transformationen in HR der letzten Jahre zu sein. Ein internationales, dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld. Den Aufbau einer neuen Organisation hautnah miterleben: Du bist ab einem frühen Stadium in das Projekt involviert, bist Teil des Kernteams und arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen, sodass du viele strategische Entscheidungsprozesse direkt begleiten kannst.
Was bedeutet das konkret für Deine Aufgaben?
- Unterstützung der Projektsteuerung
- Operative Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops
- Erstellen und aktualisieren von Unterlagen für Managementgremien
- Erste Anlaufstelle für und Kommunikation mit Stakeholdern
- Mitarbeit bei der Identifikation, Analyse und Bewertung von Prozessoptimierungspotenzialen
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- Sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Programmen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
Persönliche Kompetenzen:
- Du arbeitest gerne im Team, erledigst aber auch gerne selbständig, explorativ und proaktiv deine Aufgaben
- Du verlierst deine Ziele nicht aus den Augen, stehst zu deinem Wort und verfolgst konsequent, was Du dir vorgenommen hast
- Du vereinst methodisch-strukturiertes Vorgehen, gepaart mit „intellectual agility“ und einer hohen kommunikativen Kompetenz
- Kurzfristige Veränderungen machen Dir keine Angst, sondern verstehst Du als Herausforderung und Chance
Was wir uns zudem von Dir wünschen, sind eine positive Grundeinstellung, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen