Senior Personalreferent (m/w/d) (Voll oder Teilzeit)

Jobbeschreibung

Die Bodeta Süßwaren GmbH ist einer der größten Süßwarenhersteller Sachsen-Anhalts. Das Unternehmen wurde 1892 in Oschersleben/Bode gegründet. Mit 120 Mitarbeitern ist die Bodeta Süßwaren GmbH einer der wichtigsten Arbeitgeber vor Ort. Die Bodeta Süßwaren GmbH konnte in den letzten Jahren dank innovativer Produkte, einer raschen und flexiblen Kundenbetreuung am hart umkämpften Markt für Zuckerwaren erfolgreich bestehen und den Betrieb mit großen Investitionen in Anlagen und Gebäude modernisieren.

Das Sortiment der Bodeta Süßwaren GmbH setzt sich aus zuckerfreien und zuckerhaltigen Bonbons, Osterspezialitäten und Dragees zusammen.

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Bodeta Süßwaren GmbH haben Sie die Möglichkeit; sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiter­zuentwickeln – und das branchen­übergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als

Senior Personalreferent (Voll oder Teilzeit)

• Betreuung arbeits­rechtlicher Themen, inkl. Vertrags­management, Sonder­zahlungen, Urlaubs­anspruch und Fehlzeiten­regelungen sowie Koordination arbeits­rechtlicher, sozialrechtlicher und datenschutz­rechtlicher Anforderungen in Zusammen­arbeit externen Dienst­leistern
• Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unter-stützung von Führungs­kräften eines definierten Betreuungs­bereichs in allen personal­wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Frage­stellungen, sowie Erstellung aller relevanter Dokumenten von Einstellung bis zum Austritt
• Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungs­prozessen
• Überwachung und Pflege von Abwesen­heiten
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungs­managements
• Anlage und Pflege der Personalakten
• Pflege einer vertrauens­vollen und ziel­orientierten Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Verhandlungen von Betriebs­vereinbarungen
• Zuarbeit an externes Unternehmen für Lohn- und Gehalts­abrechnungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal­wesen
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer general­istischen HR-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht
• Ausgeprägter Team­geist mit Begeisterung für Menschen, gepaart mit Empathie und Kommunikations­stärke
• Eine pragmatische, service­orientierte, proaktive und strukturierte Arbeits­weise mit einem Blick fürs Detail
• Gute Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen

• Vertrags­art: unbefristet
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Interessante Aufgaben
• Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeits­zeiten

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