Jobbeschreibung
Wir sind ein weltweit aktives mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in München und Hersteller von elektronischen Geräten für anspruchsvolle Industrieanwendungen. Technologiefüh-rer sind wir, weil wir uns den Pioniergeist erhalten haben, Wert auf Perfektion legen und unsere Arbeitskultur stetig weiterentwickeln. Dies ermöglichen unsere Mitarbeiter, die den Kopf voller innovativer Ideen haben und die Freude an der Zusammenarbeit leben. Unseren agilen Arbeitsansatz spürst Du in unseren neuen Büroräumen, zu denen unsere modernen, international genutzten Kommunikationstools super passen – überzeuge Dich selbst!
- Das Bewerbermanagement ist eine wesentliche Aufgabe im Personalbereich und wichtig für eine gute Candidate Journey. Hier übernimmst du das Erfassen der Bewerbungen, die Terminierung von Interviews und damit verbunden die Kommunikation mit den Fachbereichen und Bewerbenden.
- Darüber hinaus unterstützt Du das HR Team bei operativen Aufgaben in den vielseitigen Bereichen der Personalarbeit (u.a. Talent Acquisition, People Development, Compensation & Benefits). Dabei bekommst Du auch Einblick in spannende Projekte und Themen wie z.B. das Change-Management im Rahmen der Einführung von SAP.
- Keine Sorge, bei uns wird es Dir nicht langweilig! Auch bei weiteren Themen und Projekten sind Dein Support und auch Deine Meinung gefragt. Du erhältst so den besten Einblick in ein modern aufgestelltes Unternehmen und wirst Teil eines globalen HR Teams.
- Du bist mitten im Studium – BWL oder ein vergleichbarer Studiengang – und hast ein ausgeprägtes Interesse für Human Resources.
- Wissen, wie‘s geht: Du sitzt nicht das erste Mal am Büroschreibtisch und bringst bereits Office-Erfahrung mit.
- Wenn Du nach einer Lösung suchst, gehst Du dem Problem genau auf den Grund. Klar, dass Du dank deiner gewissenhaften Arbeitsweise nichts übersiehst und zum Schluss mit einem super Ergebnis glänzt.
- Du hast eine besonders ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein Talent, andere für Dich zu gewinnen.
- PC-Fit? Aber sicher, die gängigen Programme aus dem MS-Office-Paket kennst Du und arbeitest damit souverän. Excel und Power Point meisterst Du mit Links.
- Last but not least runden umfassende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Dein Profil für uns ab.
Studieren, Geld verdienen und nebenbei auch Praxiserfahrung im Human Resources mitnehmen? Das geht! Bei PULS erlebst Du hautnah mit, was die Arbeit mit Menschen so faszinierend macht. Du gestaltest deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort flexibel und kannst so die Theorie im Studium optimal mit Deiner praktischen Tätigkeit bei uns verbinden. Technisch wirst Du natürlich bestens für Deine Aufgaben ausgestattet. Unsere Experten fördern und fordern stetig Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung während Deiner Tätigkeit bei PULS. Und wer weiß – vielleicht ergibt sich daraus noch die ein oder andere neue Perspektive für Dich. Das klingt gut? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Über Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) freut sich Frau Sandra Mayer. Nutze hierfür bitte die E-Mail Adresse [email protected]. Du hast noch Fragen? Sehr gerne beantworten wir diese auch persönlich unter der Telefonnummer 0049 89 92 78 327.
*Alle sind bei der PULS willkommen. Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf Alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.
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