Jobbeschreibung
Creating Relevance - von Mensch zu Mensch, was unternehmerisch zählt.
Wir verstehen uns als moderne Steuerberater und Wirtschaftsprüfer mit mehr als 120 Mitarbei-tern, die mit „Creating Relevance“ den Fokus auf das legen, was für unsere Mandanten wirklich zählt. Menschlich, klar, beweglich, unternehmerisch und gesellschaftlich engagiert – diese Werte prägen unsere Arbeit und bilden auch die Grundlage für unsere Recruitingmaßnahmen.
Als Talent Acquisition Specialist nutzt du genau diesen Wertekompass, um unsere Botschaften authentisch und zukunftsorientiert nach außen zu tragen und so die perfekten Talente für uns zu finden und zu begeistern.
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Du bist mit Begeisterung und Herzblut der/die erste Ansprechpartner/in für Bewerbende und sorgst für ein positives und inspirierendes Bewerbungserlebnis.
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In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und bringst deine kreativen Ideen ein.
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Mit Leidenschaft für Active Sourcing sprichst du gezielt Talente an und nutzt dabei auch neue Recruiting-Kanäle.
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Du gestaltest, veröffentlichst und pflegst Stellenanzeigen, immer mit dem Ziel, die perfekten Talente für uns zu begeistern.
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Gemeinsam mit unserem Eventmanagement planst und organisierst du Hochschul-Karrieremessen und baust neue Partnerschaften mit Universitäten und Hochschulen auf.
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Du entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Content-Strategien für unsere Karrierewebsite und Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit Marketing, um unser Employer Branding weiter voranzutreiben.
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Du arbeitest an spannenden Projekten rund um Employer Branding, Onboarding und Retention-Themen und entwickelst den Recruiting-Bereich kontinuierlich weiter.
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
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Du bringst mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, Employer Branding und Active Sourcing mit.
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Du hast Lust, die Steuerbranche und unser Unternehmen so gut kennenzulernen, dass du die besten Talente findest, begeisterst und überzeugst.
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Du liebst es, neue HR-Trends zu entdecken und innovative Recruiting-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
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In Projektteams fühlst du dich wohl und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
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Mit deiner offenen und kommunikativen Art gehst du gerne auf Menschen zu und baust leicht Beziehungen auf.
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Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, bist gut organisiert und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
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Der Umgang mit gängigen HR-Tools und Office-Programmen ist für dich selbstverständlich, und du hast Spaß daran, dich in neue Programme einzuarbeiten
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Die Möglichkeit, den Bereich Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
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Eine Arbeitsumgebung, die deine Kreativität und Eigeninitiative fördert.
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Ein motiviertes Team und kurze, unbürokratische Entscheidungswege, damit du deine Projekte schnell und erfolgreich umsetzen kannst.
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
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Einen technisch perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz mit U-Bahn-Anschluss im Haus.
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Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotenzial.
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
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Diverse Benefits wie z.B. Jobticket, Firmen-Bike, Gutscheinkarte, frisches Obst und vieles mehr.