Sozialpädagoge (m/w/d)

Jobbeschreibung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Heide als:

Sozialpädagoge (m/w/d)

zum 01.02.2025, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.


  • Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung
  • Einzelfallarbeit und Coaching
  • Gruppenarbeit
  • Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  • Koordinierung und Dokumentation von Förderverläufen
  • Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen

  • Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder
  • Hochschulabschluss der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder
  • Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagogischer Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
  • Umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
  • Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
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