Jobbeschreibung
Als IT Manager - Platform Operation (m/w/d) konzipieren Sie IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung bis hin zur Abnahme in Ihrem zugewiesenen Schwerpunktbereich. Sie verantworten die IT-Projekte in Ihrem Bereich und sind zuständig für die Systempflege sowie der operativen Umsetzung. Zudem treten Sie hinsichtlich der Bedarsfermittlung als Berater für die Fachbereiche auf und stellen die Funktionalität aller Tools und Systeme in Ihren Projekten sicher. Speziell der Betrieb von unterschiedlichen Plattformen nach Vorgaben von DevOps/ SW Foundations ist Ihr Zuständigkeitsbereich.
Ihre weiteren Aufgaben sind:
- Erstellung von Vorgaben und Richtlinien für Dienstleister, Anwender oder Administratoren
- Mitarbeit und Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
- Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
- Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung der vom IT Manager Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im
- Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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