Jobbeschreibung
MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und gesuchten Spezialisten mit und ohne Personalverantwortung, für die überregionale Rekrutierung sowie für Auswahlverfahren mittelständischer Unternehmen im Münsterland und angrenzenden Regionen.
WIR SUCHEN im Auftrag eines mittelständischen, erfolgreichen Maschinen- und Anlagenbauers im Kreis Steinfurt eine:
Leitung Konstruktion (m/w/d)
3847
- Führung und Weiterentwicklung der Konstruktionsabteilung mit derzeit 12 Mitarbeitern
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Kontrolle von Entwicklungsprojekten im Bereich Sondermaschinenbau
- Sicherstellung der termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung von Konstruktionsaufgaben unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Elektrischen Konstruktion, Projektabteilung und Geschäftsführung und Reporting
- Verantwortung für die Ressourcenplanung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Konstruktion
- Evaluierung und Implementierung neuer Tools und Software
- Unterstützung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Technische Beratung und Unterstützung bei Kundenanfragen sowie Teilnahme an technischen Kundengesprächen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Teams in den Bereichen Konstruktion und technische Dokumentation, idealerweise im Maschinenbau
- Fundierte Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen sowie in der Anwendung von Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen (z.B. SolidWorks, DB Works, ERP-Systeme, Dokumentationssoftware).
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes analytisches und organisatorisches Geschick
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Zielorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fähigkeit, technische Anforderungen auf Managementebene zu präsentieren
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, innovativen und international tätigen Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselabteilungen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter Benefits mit Vorteilen bei Einkäufen, Veranstaltungen und Reisen, Jobrad