Fachkoordinator Kundendaten (w/m/d)

Kreissparkasse Heilbronn

Jobbeschreibung

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Marktfolge, Abteilung KontoService, Gruppe Kundendaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachkoordinator (w/m/d).


  • Konzeptionelle Bearbeitung von Themenstellungen, insbes. in den Bereichen Erben/Nachlass inkl. Betreuungen, Pfändungen und Schufa
  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Passivprozesse
  • Aktualisierung von Regelwerken in Abstimmung mit Revision und Compliance
  • Selbstständiges Erarbeiten von Administrationsvorgaben für Instituts- und Vertragswerte sowie Release-Bearbeitung
  • Beantwortung besonderer Fragestellungen aus dem Markt und Unterstützung der Kollegen in der Gruppe
  • Qualifizierte unterstützende Sachbearbeitung in allen Aufgabenstellungen der Gruppe
  • Projektteilnahme und Ausarbeitung von Arbeitspaketen

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder gleichwertige Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung
  • Hohe Arbeitsqualität und Arbeitssorgfalt
  • Analytisches Denken
  • Eigenverantwortliche zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fundierte IT-Kenntnisse

  • Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
  • Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
  • Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
  • Kurs- und Präventionsangebote
  • Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
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