Personalreferent (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unter­stützen Sie unser Team an unserem Haupt­sitz in Berching zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als:

Personalreferent (m/w/d)

• Anforderungs- und bedarfs­gerechte Personal­beschaffung für einen fest definierten Organi­sations­bereich
• Erstellung von ziel­gruppen­gerechten Stellen­aus­schreibungen sowie Ableitung geeigneter Such­strategien unter stetiger Beo­bachtung der Arbeits­markttrends
• Entwicklung von sowie Unter­stützung bei geeigneten Maß­nahmen zur Personal­gewinnung und zum Employer Branding in Zusammen­arbeit mit dem Personal­marketing
• Durch­führung und Moderation von Vor­stellungs­gesprächen bis hin zur Vertrags­gestaltung
• Betreuung des Bewerber­manage­ments sowie Verant­wortung für eine optimale Candidate Experience
• Steuerung des Onboarding-Prozesses
• Beratung von Führungs­kräften und Mit­arbeitern
• Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat

• Abge­schlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaftslehre / BWL bzw. Wirt­schafts­wissen­schaften, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal, oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung; alter­nativ abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung mit ein­schlägiger Weiter­bildung
• Erfahrung im Recruiting bzw. Personal­wesen wünschens­wert
• Kenntnisse im Arbeits­recht
• Gute bis sehr gute Englisch­kenntnisse
• Selbst­ständige und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise
• Ausge­prägte Kommuni­kations­stärke, Dienst­leistungs­orien­tierung und Team­fähig­keit

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag

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