Jobbeschreibung
Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!
Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Ihre Talente als Referentin /Referent (w/m/d)
Payment und Zahlungsverkehr in der Abteilung Markt und Vertrieb ein!
Ihre Aufgaben - Gestalten Sie mit uns den Erfolg!
- Sie begleiten die Entwicklung von Strategien und Konzepten von Paymentlösungen für das Privat- und Firmenkundengeschäft in bundesweiten Projekten
- Sie haben die Chance zum persönlichen und verantwortungsvollen Engagement in bundesweiten Projekten und Arbeitskreisen
- Sie befähigen unsere Sparkassen beim ganzheitlichen Vertrieb neuer und bestehender Payment- und Zahlungsverkehrslösungen
- Sie sind Ansprechperson für unsere Sparkassen, Verbundunternehmen sowie Vertreterinnen und Vertreter in den Entscheidungsgremien in der S-Finanzgruppe in allen Fragen rund um Payment und Zahlungsverkehr
Ihr Profil- Fachlich kompetent, persönlich engagiert
- Qualifizierte theoretische Ausbildung (Studium oder Sparkassen-/ Bank-Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
- Fundierte Kenntnisse im Payment-Kundengeschäft einer Sparkasse oder Bank
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind bereit, sich neuen Aufgaben zu stellen
- Sicheres Auftreten, Flexibilität und sowohl eigenverantwortliches wie teamorientiertes Arbeiten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team fachlich, beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD-S) sowie die in der S-Finanzgruppe üblichen guten Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.
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