Jobbeschreibung
Warum nicht jetzt ...? Wann denn dann?
Lohn und Gehalt lassen Ihr Herz aufblühen und Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how einsetzen können?
Kommen Sie zu uns als
Sachbearbeiter Entgelt / Payroll (m/w/d)
KN: 2024/348
in unserer Hauptverwaltung (Franklinstr. 14, 10587 Berlin-Charlottenburg) zuerst im Rahmen der Elternzeitvertretung.
Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.
- Sicherstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA
- korrekte, eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Durchführung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
- Beratung von Mitarbeitern und externen Institutionen zum Thema Entgelt sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, aber auch eine aktive Mitarbeit in Projekten
- Sie entsprechendes Fach- und Praxiswissen in der Entgeltabrechnung vorweisen, sowie fundierte sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Kenntnisse haben und sicher anwenden und somit mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position mitbringen
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative zu Ihren Stärken zählen
- Teamarbeit für Sie bedeutet, sich zu unterstützen, über den eigenen Bereich hinaus zu schauen, Probleme gemeinsam zu lösen und sich dadurch kontinuierlich gemeinsam zu entwickeln und zu verbessern
- Sie nicht stehen bleiben, sondern nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen und sich aktiv an der Prozessoptimierung beteiligen
- Sie über eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise verfügen und sicher in Deutsch kommunizieren
- Arbeitsvertrag in Vollzeit (39,5 Std/Wo), Teilzeit nach Absprache möglich
- Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- Übertariflicher Urlaub von 30 Tagen/Jahr, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
- Beteiligung am BVG Jobticket