Jobbeschreibung
Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen
Wussten Sie, dass Ardagh viele der Getränkedosen und Flaschen herstellt, aus denen Sie Ihre Lieblingsgetränke trinken?
Wussten Sie, dass unsere Verpackungen aus Glas und Metall hergestellt werden – beides sind Materialien, die ohne Qualitätsverlust unendlich oft recycelt werden können!
Wussten Sie, dass wir mehr als 160 Millionen Flaschen und Dosen pro Tag produzieren?
Ardagh setzt sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation.
Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.
Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere beeinflussen möchten, kommen Sie in unser Team, Sie werden die Reise genießen!
Wir freuen uns, Sie als künftigen Personalreferent (m/w/d) zu begrüßen.
Together As One Team: Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? - Uns auch. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.
- Durchführung sämtlicher administrativer Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung, z.B. die Erstellung von Dokumenten, Briefen, Statistiken etc.
- Durchführung sämtlicher administrativer Aufgaben bei Versetzungen, Umgruppierungen und Austritten von Mitarbeitern
- Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten
- Personenbezogene Korrespondenz intern (Betriebsrat, Fachabteilungen, etc.) und extern (Sozialversicherungsträger, Ämter, Behörden etc.)
- Selbstständiges Erstellen von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erstellen von Personalstatistiken
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
- Führen von Personalakten
- Personalbeschaffung von A bis Z
- Vertretung des HR-Managers in dessen Abwesenheit
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Betreuung der kaufmännischen/gewerblichen Azubis
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Aufbereitung von Dokumenten von Sachverhalten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung an Projekten auf werks- und werksübergreifender Basis
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit (insbesondere im Recruiting) mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer stark zielgruppenorientierten Kommunikation und einem souveränen Auftreten
- Spaß an der Arbeit in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team
- Agile Arbeitsweise, Moderationskompetenz, Organisationstalent und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Freude daran, digitale HR-Themen voranzutreiben
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche, Wertschätzungsprämien, Betriebliches Vorschlagwesen, Teamevents, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus (1500,00 Euro)
- Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, je nach Wochenarbeitszeit bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
- Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie , Zuschüsse zur Altersvermögensbildung, Arbeitsmedizinische Betreuung, Individuelle Gesundheitsprogramme, individuelle Fitness- Angebote
- Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten in bestimmten Positionen
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme, E-Learnings, individuelle und persönliche Qualifizierungen
- Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
- und eine tolle Firmenkantine, in der der Koch noch wirklich kocht.