Experte (d/w/m) für das Kfz-Schadenmanagement

BavariaDirekt

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 8. Januar 2025
Jobbeschreibung

Dafür steht seit 2008 BavariaDirekt – der digitale Versicherer im Konzern Versicherungskammer.

Experte (d/w/m) für das Kfz-Schadenmanagement
in Berlin
Ihre Chance auf einen sehr flexiblen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit.

  • Sie regulieren selbstständig und fallabschließend Kfz-Haftpflicht- und Kasko-Schäden.
  • Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Geschädigten, Anwälten und Sachverständigen bilden den Kern Ihrer Arbeit.
  • Sie handeln proaktiv und steuern Schadenfälle so, dass stets die Balance zwischen individuellem Kundenbedürfnis und unternehmerischer Wirtschaftlichkeit bewahrt wird.
  • Regressmöglichkeiten und Betrugsversuche erkennen Sie und gehen gewissenhaft dagegen vor.
  • Eingehende Beschwerden bearbeiten Sie fallabschließend und finden proaktiv eine Lösung mit den Kunden und Geschädigten.
  • Ihr Wissen und Ihre Erfahrung geben Sie gerne an Kollegen weiter und sorgen dafür, dass die Service-Level der BavariaDirekt eingehalten werden.
  • Teilnahme an Projektarbeiten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Organisation runden Ihr Aufgabenfeld ab.

  • Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schäden in der Sparte Kraftfahrt.
  • Sollte einer der zuvor genannten Punkte nicht erfüllt sein, kein Problem! Zeigen Sie uns, dass Sie allgemeines Versicherungs-Know-how mitbringen und den unbedingten Willen haben, sich mit unserer Unterstützung weiterzuentwickeln.
  • Einen hohen Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse.
  • Eigenverantwortung, verbunden mit einem hohen Maß an lösungs- und kundenorientiertem Handeln.
  • Jede Menge Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke.
  • Kreativität und große Lust, Abläufe zu verbessern.

  • Zukunftssicheren Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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