Jobbeschreibung
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen die disziplinarische Führung und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden des Teams Talent Acquisition
- Sie betreuen und beraten die Führungskräfte bei der zielgerichteten Besetzung von Positionen, sowohl intern wie auch extern
- Sie leiten und begleiten nationale wie internationale Projekte, die für eine Optimierung der bestehenden HR und TA-Prozesse sorgen
- Sie entwickeln ein kennzahlenbasiertes Reportingsystem kontinuierlich weiter
- Sie gewährleisten ein kontinuierliches Teilen der lokalen Best Practices der Arthrex GmbH in die Niederlassungen im Raum EMEA
- Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Services mit
- Sie übernehmen vereinzelt die operative Rekrutierung von Führungspositionen und strategischen Positionen
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaften, der Sozial- oder Geisteswissenschaften erfolgreich absolviert oder verfügen über eine Berufsausbildung mit anschließender langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Sie verfügen über langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung innerhalb eines dynamischen Unternehmensumfelds
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketingkampagnen
- Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Projekten - idealerweise im internationalen Umfeld
- Sie sind mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und PowerPoint und gängigen Bewerbermanagmentsystemen vertraut, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
- Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
- Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen