Jobbeschreibung
Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Entsorgungsbrache, gilt die Terberg HS GmbH als Spezialistin für Seiten-, Front- und Hecklader sowie Hecklader Schüttungen. Von der Konstruktion bis zur Auslieferung und Service, bieten wir unserer Kundschaft individuelle, ganzheitliche und wirtschaftliche Lösungen modernster Abfallsammelfahrzeuge. Als Tochtergesellschaft der Royal Terberg Group sind wir Teil eines starken weltweiten Netzwerks.
Engineering für die Zukunft "MADE IN GERMANY"
Unsere Systeme entwickeln sich kontinuierlich weiter. Dabei forschen wir nicht nur im Dienste der wirtschaftlichen Optimierung; ökologische Faktoren, Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Gesundheitsverträglichkeit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Mit Engineering "made in Germany" setzen wir heute Standards für die Ansprüche von morgen.
- Übernahme von Rekrutierungsprozessen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Durchführung von Onboarding & Offboarding Prozessen
- Verwaltung von Personalstammdaten und die Pflege von HR-Datenbanken
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im HR Reporting und im Bereich des Arbeitsschutzes
- Begleitung von HR-Projekten und -initiativen (z.B. Implementierung von Personio & ATS Greenhouse)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute Englisch Kenntnisse
- Das Interesse 20 bis 25 Stunden wöchentlich zu arbeiten
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage
- Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.