Jobbeschreibung
Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!
Für das Team Personalentwicklung suchen wir
eine:n Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Einsatzort: Berlin
Den Berliner Bäder-Betrieben ist es wichtig, die Beschäftigten zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie in Ihrer Gesunderhaltung zu unterstützen. Wir suchen daher eine/n Referent:in der Personalentwicklung, um die Fort- und Weiterbildungen sowie Konzepte und Programme der Fach- und Führungskräfteentwicklung zu entwickeln und umzusetzen sowie das interne betriebliche Eingliederungsmanagement durchzuführen und unsere Beschäftigten dabei zu begleiten. Hierbei arbeitest Du eng mit den Bädern und Abteilungen zusammen.
- Du entwickelst, planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Du führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben durch
- Du berätst Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Du wirkst aktiv bei der Konzept- und Projektarbeit mit
- Du erarbeitest und erstellst Evaluationen und Berichte
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Mind. 3 Jahre belegbare Berufserfahrung in der eigenständigen Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Berufserfahrung in der operativen / organisatorischen Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie anderen Instrumenten des betrieblichen Gesundheitsmanagements wünschenswert
- Sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere sehr ausgeprägte Gesprächskompetenzen
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Teamfähigkeit, Empathie und ein offenes Mindset
Vergütung: EG 11 TVöD-V, Tarifgebiet West
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Vertragsdauer: Unbefristet
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung
- bezuschusstes BVG Firmenticket
- Fahrradleasing
Bewerbungsschluss: 28.01.2025
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