Strategic Underwriter Accident & Health

HDI AG

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 7. Januar 2025
Jobbeschreibung

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmensgeschichte mit Pionier­geist und Gemeinschafts­sinn viele Heraus­for­derungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf­gestellt. Wir bieten Dir die Mög­lichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiter­zuentwickeln.


  • Umsetzung der Underwriting-Strategie der Sparte in definierten Märkten und Weiterentwicklung der regionalen Strategien mit den dortigen Mitarbeitenden
  • Referral Underwriting mit den lokalen Underwritern im Rahmen der Vollmachtenstruktur der Sparte
  • Portfoliosteuerung im Sinne der Analyse, Planung und Steuerung finanztechnischer Kennzahlen in den jeweiligen Märkten inkl. jährlicher Portfoliokonferenzen und monatlicher Performance-Dialoge
  • Durchführung der UW-Governance (Audits, Tarife, Guidelines, allgemeine Standards) in bestimmten Märkten
  • Upskilling und Training der lokalen UW-Einheit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in der indus­triellen Versicherungs­wirtschaft, idealer­weise in der Unfall- und / oder Reisever­sicherung
  • Verhandlungssichere Kennt­nisse in Deutsch und Englisch, Kennt­nisse in Spanisch und einer weiteren Sprache wün­schenswert
  • Bereitschaft und Fähig­keit, auf inter­nationaler Ebene Verhand­lungen zu führen
  • Analytisches Denken, geübter Umgang mit Kenn­zahlen und deren Analyse und Interpretation
  • IT-Affinität, Erfah­rung mit sparten­bezogenen Projektthemen (Entwicklung von Portal- / Online-Lösungen bzw. Bestandsführungs- oder Schaden­systemen)
  • Interesse, in einem globalen, kooperativen und diversen Team mitzuarbeiten

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anfor­derungen erfüllst!


  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Gesundheits­management
    Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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