Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement 2025 (m/w/d)

MediaMarktSaturn

Jobbeschreibung
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Starte Deine Karriere mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)!
In deiner Ausbildung lernst du bei uns alles, was ein Büro-Profi braucht: von der Organisation des Tagesgeschäfts über die Kommunikation mit Kunden und Partnern bis hin zur Verwaltung von Rechnungen und Terminen. Dabei bist du in verschiedenen Abteilungen tätig, arbeitest mit vielseitigen Teams zusammen und hast die Möglichkeit, dich aktiv in Projekte einzubringen.


Die Ausbildung im Überblick:

  • Start zum 01. September eines Jahres
  • Dauer: 3 Jahre, Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen möglich
  • Intensives Onboarding und abwechslungsreiche Einsatzbereiche, Aufgaben und Projekte
  • Begleitende Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung
  • Individuelle Förderung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
  • Modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit am mobilen Ausbilden teilzunehmen


Das bringst du mit:

  • Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
  • Gutes Notenprofil, besonders in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und Zusammenhängen
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit

…weil wir dir eine erstklassige Ausbildung ermöglichen wollen

  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Rotierende Einsätze in spannenden Fachabteilungen
  • Individuelle Azubibetreuung
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Zuschuss für Schulbücher und öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung durch interne Seminare und Projekte
  • Verkürzungsmöglichkeit der Ausbildungsdauer auf 2,5 Jahre
  • Sehr gute Übernahmechancen bei sehr guten Leistungen
  • Faire Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten (50/50)
  • Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten
  • Technikerlebnisse am Arbeitsplatz
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