Jobbeschreibung
Die Felss-Gruppe ist Lösungsanbieter im Bereich der Kaltumformung.
Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung.
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Herausforderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, Slowakei, den USA und China.
Sie suchen den Einstieg in die Personalabteilung? Und das in einem Team, in dem Sie sich als wertvolles Mitglied fühlen und jederzeit Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen können? Gegenseitige Unterstützung und stetiges Lernen sind Ihnen wichtig?
Sie haben Spaß bei der Arbeit und bringen eine große Portion Humor mit ins Team – auch in Stresssituationen?
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Pforzheim als:
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalbereich
- Sie erledigen zuverlässig alle vorbereitenden Arbeiten für die Lohnabrechnung (Abstimmung der erfassten Personalzeiten, Abwesenheitsverwaltung etc.)
- Darüber hinaus erstellen Sie arbeitsrechtliche Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) und Bescheinigungen, begleiten den Eintritts- und Austrittsprozess, verwalten die Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge, bereiten die Entsendung von Mitarbeitenden vor, führen unsere digitale Personalakte und pflegen unsere Personalstammdaten
- Ihre Tätigkeit wird durch die Erstellung und Pflege diverser Reports, Analysen und Statistiken abgerundet
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich HR-Administration
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit Personal- und Buchhaltungsprogrammen sind wünschenswert
- Selbstständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
- Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing
- Corporate Benefits
… und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!
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