Teilbereichsleiter (m/w/d) für die Logistik

Festo SE & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Auto­matisierung. Und durch hohe Gestaltungs­freiheit für unsere mehr als 20.000 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter. Als un­ab­hängiges Familien­unter­nehmen bieten wir Ihnen aus­ge­zeichnete Perspek­tiven für die Ver­wirklichung Ihrer Ideen. Denn Inno­va­tion braucht Freiraum und Sicher­heit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Teilbereichsleiter (m/w/d) für die Logistik


  • Organisation und Führung des Bereichs Warenein­gang im HUB Europe West (Customer Service Center) in Bezug auf Qualität, Quantität, Liefertreue und Kosten
  • Verbesserung der Prozesse im Sinne von KVP-, Lean- und OPEX-Standards
  • Umsetzung der Logistik­strategie und der Zielvorgaben in Zusammen­arbeit mit weiteren Wert­strömen der Operation Unit sowie den Support­funktionen
  • Übernahme von Teil­projekten und Austausch mit internen und externen Kunden und Lieferanten
  • Disziplinarische und fach­liche Führung von Führungs­kräften und Beschäftigten sowie deren Weiter­entwicklung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL oder Wirtschafts­ingenieur­wesen) oder vergleich­bare Qualifikation – bei Letzterem werden betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse voraus­gesetzt
  • Führungserfahrung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Produktions- oder Distributions­logistik und Mitwirkung in Projekten
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähig­keiten
  • Teamfähigkeit, Veränderungs­bereit­schaft, Zuver­lässigkeit, Engagement, Durch­setzungs­fähig­keit und diplomatisches Geschick

Bestandteil des Auswahl­ver­fahrens ist ein Assessment Center.


  • Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finan­ziell unab­hängigen Familien­unter­nehmens
  • Freiheit für Erfinder­geist, Inno­vations­kraft und die Um­setzung eigener Ideen
  • Wett­be­werbs­fähige Ver­gü­tung mit attraktiven Sonder­leistungen und Ver­günstigungen
  • Gegen­seitiger Respekt und Wert­schätzung – unab­hängig von Ge­schlecht, Nationali­tät, Be­hinde­rung, Alter und Iden­tität
  • Lebens­langes Lernen mit sehr guten Be­dingungen für die indi­viduelle Weiter­ent­wick­lung
  • Flexible Arbeits­zeit­modelle in Abhängig­keit vom je­weiligen Arbeits­platz für eine aus­ge­wogene Work-Life-Balance
  • Modernste Arbeits­umgebung, In­fra­struktur und Kommu­nika­tions­technologien
  • Ein toller Familien- und Gesund­heits­service zum Wohl­fühlen
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