Jobbeschreibung
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.Deine Karriere im HR-Bereich beginnt hier!
Als Trainee (m/w/d) im Human Resources lernst du die Vielseitigkeit des strategischen sowie des operativen Personalwesens kennen. Dazu unterstützt du zum Beispiel das HR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Initiativen, nimmst aktiv am Recruiting-Prozess teil, konzipierst, organisierst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen oder analysierst HR-Kennzahlen. Ein Auslandseinsatz eröffnet dir neue Perspektiven und erweitert deine Praxiserfahrung. Gleichzeitig erhältst du die Chance, Fachbereiche außerhalb deiner HR-Homebase kennenzulernen. So profitierst du nicht nur von neuen Blickwinkeln, sondern baust auch ein starkes interdisziplinäres Netzwerk auf.
Das HR-Traineeprogramm im Überblick:
- Start zum 01. April oder 01. Oktober eines Jahres
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Laufzeit Traineephase: 18 Monate)
- Ausbildung in einem Future Skill wie agiles Arbeiten oder Data Analytics
- Kuratiertes Schulungsprogramm und Projektarbeit
- Auslandseinsatz
- Mentoring
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt HR
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Faire Vergütung
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (50/50)
- Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten
- Technikerlebnisse am Arbeitsplatz