Jobbeschreibung
... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Sie sind kreativ, neugierig und bereit sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse anzustoßen, Mitarbeitende in der Krankenversicherung weiterzuentwickeln und zum Erfolg zu führen? Dann brauchen wir Sie! Der Bereich Krankenversicherung-Vertrag sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) für Antrag/Bestand. In dieser Funktion berichten Sie an die Bereichsleitung Krankenversicherung- Vertrag.
- Fachliche und disziplinarische Führung von 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Vorgänge der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung
- Konzeptionierung und Umsetzung von regulatorischen und produktspezifischen Vorgaben
- Optimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen in der Antragsbearbeitung und Bestandsverwaltung
- Operative Weiterentwicklung der Abteilung Krankenversicherung Antrag/Bestand
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d), idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder um ein Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Sie bringen umfangreiche praktische Erfahrungen und tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung mit
- Ihre Stärken liegen in Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrer hohen Vertriebsorientierung
- Sie verfügen über ausgeprägte langjährige Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, kombiniert mit eigenverantwortlichem Handeln und unternehmerischem Denken, runden Ihr Profil ab
- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
- Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot