Jobbeschreibung
Wir bei RKW Architektur + sind ein internationales Team von weit über 400 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Gemeinsam arbeiten wir vor allem in den Schwerpunkten Verwaltungs-, Handels-, Bildungs-, Sportstätten- und Wohnungsbau sowie Forschungs- und Entwicklungszentren für Wissenschaft und Industrie. Was uns dabei vereint: Leidenschaft für gute Architektur und kreative Arbeit miteinander.
Wir denken Architektur in "people. process. projects". Aus dem Miteinander von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Kompetenzen entstehen in innovativen, zuverlässigen Prozessen erfolgreiche Projekte.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung der Buchhaltungsabteilung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der finanziellen Prozesse:
- Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Führung eines kleinen, engagierten Teams von drei Mitarbeitenden
- aktive Mitarbeit bei der Buchung von Geschäftsvorfällen und deren umfassender Auswertung
- Durchführung von Kontenabstimmungen und -klärungen sowie detaillierte Kontenanalysen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse sowie des Jahresabschlusses nach HGB
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Digitalisierung im Rechnungswesen
- Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden als kompetenter Ansprechpartner
- erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
- fundierte, mehrjährige, praktische Erfahrungen
- idealerweise erste Führungserfahrung
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- dienstleistungsorientierter, motivierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke
- schnelle Auffassungsgabe gepaart mit analytischem Denkvermögen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, versierter Umgang mit Buchhaltungsprogrammen
- flache Hierarchien mir direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation
- Förderung beruflicher Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeit
- Teamevents und gemeinsame Firmenfeiern
- Corporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge