Jobbeschreibung
In der Rolle des Head of Human Resources bist Du der Schlüssel zu unserem Erfolg! Wir sind ein weltweit tätiger Technologieführer und Hidden Champion. In Stockach am Bodensee kreieren wir wegweisende Lösungen in den Geschäftsfeldern Bahntechnik, Medizin- und Industrietechnik sowie Smart-Grid und leisten damit einen Beitrag zur CO2- Einsparung mit Green Power. Unsere 190 Mitarbeiter freuen sich auf Dich den
Head of Human Resources (m/w/d)
Als Head of Human Resources bist Du nicht nur Vertrauensperson, sondern auch der Taktgeber für Führung, Change und Talentmanagement in unserem Unternehmen. Mit Deiner HR-Erfahrung und Deinem Engagement bringst Du frischen Wind zu uns und überzeugst durch Deine Persönlichkeit sowie Deine innovativen Konzepte.
- Erfolgreich rekrutieren: Du kümmerst Dich ums Employer Branding, führst Bewerbungsgespräche und wählst die besten Talente aus.
- Potenziale nutzen: Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur wachsen, sondern sich auch voll entfalten können.
- Intern zusammenarbeiten: Du unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest Dein dreiköpfiges HR-Team mit Leidenschaft und Engagement.
- HR leben: Du entwickelst und setzt moderne HR-Strategien und -Konzepte um, verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse und gestaltest aktiv unsere Unternehmensentwicklung mit.
- Umfeld stärken: Du förderst eine starke Unternehmenskultur und entwickelst eine positive Arbeitsatmosphäre mit einem einheitlichen Führungsverständnis. Dabei liegen Dir die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen.
Als unser HR-Kopf bringst Du nicht nur mehrjährige HR-Erfahrung mit, sondern auch erste Führungserfahrung aus einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen. Du agierst klar, verbindlich und souverän. Deine nachweislichen Erfolge in der Entwicklung von Menschen und der Umsetzung von HR-Konzepten, insbesondere im Bereich Recruiting, Talentmanagement und Change, sprechen für Dich.
Dich zeichnet aus
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mit Verantwortung für strategische Projekte und enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter
- Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten
- Hohes Maß an Überzeugungsstärke, Klarheit und Beratungskompetenz sowie Blick fürs Machbare
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Anbindung und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Mitglied im Führungs- und Strategieteam
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg und Leistung
- Attraktive Entlohnung mit Gewinnbeteiligung
- Im Rahmen der Nachfolgeplanung wirst Du vom Vorgänger eingearbeitet