Jobbeschreibung
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit o. Vollzeit (20-35 h/Woche)
Arbeitsort: Wedel bei Hamburg, Schleswig-Holstein
Vertragsart: Teilzeit oder Vollzeit (20-35 h/Woche), unbefristeter Vertrag
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Stellen-ID: 626
Über VINCORION
Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.
Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme – herstellerunabhängig.
#wirsindVINCORION – Wann können wir dich für uns gewinnen?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Manager / HR Business Partner (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit mit folgenden Aufgaben:
Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Fragen des Personalmanagements
- Individual- u. Kollektivarbeitsrecht, inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
Verantwortliche Umsetzung der Personalthemen für die zugeordneten Fachbereiche
- Personalplanung
- Rekrutierung, inkl. Interviewführung und Vertragsverhandlung
- Team- und Mitarbeiterentwicklung
- Nachfolgeplanung
- Bewertung der außertariflichen und tariflichen Positionen
- Disziplinarmaßnahmen
Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in mitbestimmungsrelevanten Themen im Tagesgeschäft sowie im Zusammenhang mit Umstrukturierungen sowie der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Jura oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 5-jährige Erfahrung als HR Manager / HR Business Partner
- fundiertes Theorie- und Praxiswissen im strategischen wie operativen Personalmanagement in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in einschlägigen Tarifverträgen (M+E), Recruiting, Personalentwicklung
- gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- ausgeprägtes Business Mindset
- eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Motivation und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Coaching Ausbildung von Vorteil
- deutsche Sprachkenntnisse (mind. B2)
Deine neue berufliche Heimat findest Du in Wedel, im Hamburger Westen und mit der Elbe vor der Tür. Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten auf dem Campus oder im mobilen Office.
Zur Arbeit kommst Du mit dem HVV-ProfiTicket, dem JobRad oder wenn Du das eigene Auto nimmst, kannst Du es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen Team und hoch kompetenten Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigenen Ideen einzubringen.
Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen immer zur Verfügung. Frühstück und Mittagessen gibt es in unserer eigenen Kantine, mit der Laufgruppe oder im Betriebssport kannst Du Dich regelmäßig zum sportlichen Ausgleich verabreden.
VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Deine beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch Kurse hinaus.
Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.
Das Jahresbruttoentgelt inkl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 95.000,- Euro entwickelt sich über die Dauer der Betriebszugehörigkeit auf bis zu EUR 100.000,- auf Basis 35h / Woche. (Tarifliche Leistungen gemäß Tarifvertrag M&E, Hamburg/Küste. Der Anspruch auf diese Zahlungen richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag.)
- Altersvorsorgewirksame Maßnahmen
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeitmodule
- Innovationsprozess/ Vorschlagwesen
- Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken
- Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen