Jobbeschreibung
Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.
- Sie übernehmen stellvertretend für den Abteilungsleiter die Tätigkeiten des Informationseigentümers für unsere Partnersysteme (Panda, SAP Business Partner, Guidewire ContactManager) mit Fokus auf Datenqualitäts- und Berechtigungsmanagement.
- Sie unterstützen konzeptionell bei der Entwicklung des neuen Partnerhubs.
- Sie sind verantwortlich für die Überprüfung der Datenqualität in den Partnersystemen und initiieren neue Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.
- Sie verwalten Rollen und Berechtigungen für die Partnersysteme und pflegen fachliche Berechtigungskonzepte.
- Sie gehen in den Austausch mit den Fachbereichen und fungieren als Schnittstelle zur IT.
- Sie nehmen neue Anforderungen auf, bewerten diese unter Berücksichtigung externer Vorgaben (z.B. VAIT) und begleiten die Umsetzung im Rahmen unserer Test- und Releaseprozesse.
- Sie wirken mit an der Gestaltung und Planung des eigenen Aufgabenbereiches.
- Leidenschaft: Für Sie sind die Themen in der Versicherungsbranche alles andere als trocken, denn Sie wissen vor welchen spannenden Herausforderungen wir stehen?
- Technikaffinität: Sie können sich ungefähr vorstellen, was beim Abschluss einer Onlineversicherung im Hintergrund so alles passiert?
- Freude an Optimierung: Um Sie herum haben Sie bereits alles optimiert und jetzt suchen Sie eine neue Herausforderung?
- Tools: Sie brauchen Jira, Confluence und Sharepoint nicht zu googeln, wenn wir Sie im Bewerbungsgespräch danach fragen.
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder ein abgeschlossenes Studium?
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.
Mehr