Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Mit dem Blick nach vorn und grenzenloser Kreativität gestalten wir zielgerichtet die Fashionwelt von morgen. Innovative Ideen sind der Stoff, aus dem unsere Träume sind. 3-D- Produktentwicklung und Circular Fashion sind bereits unsere Wirklichkeit. Ganz nach unserer Überzeugung „Fashion made smarter“.
Als Product Liaison Manager spielst Du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie von FGH, einer unserer externen Partner in Großbritannien, die auf einer starken Integration mit der Otto Group basiert. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege erfolgreicher Beziehungen zu den Stakeholdern von bonprix (perspektivisch auch Witt und Lascana) in Hamburg und stellst die Interessen von FGH, insbesondere bei der Beschaffung von Produkten, sicher.
Deine Aufgabe
Als FGH-Botschafter in Hamburg stimmst Du die Einkaufsstrategien von FGH mit bonprix ab, um die Bedürfnisse des britischen Marktes zu berücksichtigen. Du bist verantwortlich für die Produktbeschaffung und überwachst alle relevanten Prozesse und Verhandlungen. Zudem informierst Du Dich über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Schließlich pflegst Du enge Beziehungen zu Stakeholdern und identifizierst Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung zwischen FGH und bonprix.
Dein Beitrag
Du trägst zur Gesamtstrategie von FGH bei und sorgst für die Sichtbarkeit von FGH in Hamburg, um das Interesse an FGH zu stärken und eine positive Wahrnehmung zu fördern. Zudem unterstützt Du die Einkaufs- und Merchandise-Strategien und hilfst dabei, den Zugang zu relevanten Sortimenten und optimalen Produkten für die britischen Kunden zu verbessern.
Dein Umfeld
Diese Position ist in Hamburg angesiedelt, wo eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen von FGH angestrebt wird. Besonders intensiv erfolgt die Kooperation mit dem Einkaufs- und Merchandise-Team von FGH, wobei der Fokus zunächst auf dem Team liegt, das für den Einkauf von Bonprix-Produkten zuständig ist. Du berichtest direkt an den Merchandising Director bei FGH sowie an den Director of Buying. Darüber hinaus arbeitest Du eng mit den Einkaufs- und Vermarktungsteams bei bonprix zusammen.
Deine Freiheit
Dies ist eine neu geschaffene Rolle, die darauf abzielt, die Integration zwischen bonprix (und perspektivisch auch Witt und Lascana) und FGH zu optimieren. Dadurch bietet diese Position viel Gestaltungsspielraum.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit einem Schwerpunkt in Fashion oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Erfahrung
Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf und/oder in der Produktvermarktung.
Deine Skills
Du hast fundierte analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie strategische Kompetenzen. Du hast Dir ein großes textiles Fachwissen angeeignet, sowie sehr gute Kenntnisse über Markt, Kunde und Wettbewerb. Zudem sprichst Du exzellentes Deutsch und Englisch.
Deine Softskills
Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und im Stakeholder-Management, um die Interessen von FGH im bonprix-Kosmos erfolgreich zu vertreten. Außerdem gehören strategisches Denken und geschickte Verhandlungsführung in Konditionsfragen zu Deinen Stärken.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen