Jobbeschreibung
Nah. Frisch. Freundlich. Dafür stehen wir seit über 140 Jahren. Jeden Tag versorgen wir mehr als 52.000 Kunden in ca. 60 Filialen mit Lebensmitteln. Zugleich verstehen wir uns als Kiezseele in jenen Stadtteilen, in denen wir unsere KONSUM-Märkte in Leipzig, Halle, Altenburg, Delitzsch und Zwickau betreiben.
Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team. Sprich: Wir suchen Sie! Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, gutem Teamgeist und attraktiven Sonderleistungen Ihres Arbeitgebers? Und Sie möchten gerne Teil eines Unternehmens sein, das seine große Tradition mit dem Blick nach vorn verbindet? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns als
Abteilungsleiter (m/w/d)
IT-Management & Sicherheit
- Verantwortung für die Sicherstellung des operativen IT-Betriebs für das Gesamtunternehmen (Zentrale und ca. 60 Filialen)
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, sowohl Rechenzentren als auch Filial-Hardware inkl. POS-Technik
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der IT, insbesondere ISMS, Notfallmanagement
- Koordination relevanter Dienstleister (IT-Systemhäuser, aber auch Kassensoftwarehersteller)
- Verhandlung und Überwachung von Dienstleistungsverträgen
- Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Mitarbeiter
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Praxiserfahrung im Bereich IT
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Ausgewiesene Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Eignung, sowie Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Durchsetzungsstärke, idealerweise im agilen Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
- Lukratives Vergütungspaket mit festen und leistungsorientierten Bestandteilen
- Persönlicher Dienstwagen mit Mobilitätsbudget
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens
- Urlaubsgeld und Erholungsbeihilfe
- Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenlose heiße und kalte Getränke