Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin die Leitung des Amtes Personal (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung eines motivierten Teams von aktuell 8 Mitarbeitenden, welches die Personalauswahl, -verwaltung, -abrechnung und -entwicklung für ca. 550 Beschäftigte unterschiedlichster Fachrichtungen wahrnimmt Vertretung des Amtes sowohl innerhalb der Verwaltung als auch gegenüber externen Stellen Konzepterarbeitung zu Themen der Personalauswahl, -bindung, -entwicklung, Führungskräfteentwicklung, On- und Offboardingprozesse Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragen grundsätzlicher und besonderer Bedeutung Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsstelle Sie bringen mit: Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) oder einen vergleichbaren Fach-/ Hochschulabschluss in einer förderlichen Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich »Personal« einer öffentlichen Verwaltung und idealerweise Führungserfahrung vertiefte Kenntnisse in Personalmanagement und -entwicklung dienst-, arbeits- und tarifrechtliches Wissen innovative Ideen, Motivation und Eigeninitiative sowie strategisches Denkvermögen Ziel- und Dienstleistungsorientierung hohes Verantwortungsbewusstsein und soziales Verständnis ausgeprägte Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche und interessante Stelle im Querschnittsbereich der Verwaltung eine unbefristete Vollzeitstelle mit 41 bzw. 39 Wochenstunden eine Bezahlung nach A 13 (gD) LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten) betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten) 30 Tage Urlaub die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten vielfältige Fortbildungsangebote einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 02.02.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. Für Rückfragen steht Ihnen die Personaldezernentin Frau Linnemann (Telefon 05732 100-366) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben
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