Pädagogische Leitung (m/w/d)

ZWD Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH

Jobbeschreibung

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemein­nützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft enga­giert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeits­markt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit.
Im Bereich Arbeit und Integration werden Teilnehmende an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Program­men auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt unterstützt und sozialpädagogisch begleitet.

Sie möchten nachhaltig etwas bewirken, der Unternehmensgewinn ist für Sie kein Selbstzweck?
Herausforderungen spornen Sie an?

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pädagogische Leitung (m/w/d)

Wir begleiten Menschen Ü25, die nach (längerer) Arbeitslosigkeit im Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. Von offener Beratung über Coaching und Angebote für spezielle Zielgruppen bis hin zu geförderter Beschäftigung in unseren Betrieben bieten wir ein breites Spektrum an Unterstützungsmöglichkeiten.


  • Personalführung
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung
  • Qualitätssicherung
  • Berichtswesen
  • Darstellung der Projekte intern sowie in der externen Netzwerkarbeit
  • Anpassung bestehender und Entwicklung neuer Angebote inkl. Mitwirkung bei der Kalkulation und Beantragung

Wenn Sie gerne Teams dabei unterstützen, zielführend zu arbeiten und ggf. auch selber mit anpacken, passen Sie zu uns. Sie haben einen Studienabschluss bevorzugt im (Sozial)pädagogischen Bereich sowie:

  • Leitungserfahrung mindestens in der Team- oder Projektleitung
  • Kenntnisse in den Bereichen Beratung und Sozialarbeit, gerne auch im Bereich Arbeitsmarktintegration
  • Routine in MS-Office und gerne Erfahrung mit Datenbanksystemen
  • Freude daran, sich mit unterschiedlichen Themen zu beschäftigen und immer dazuzulernen
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und Handeln
  • Gute Nerven und Hartnäckigkeit

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, Jobsharing ggf. möglich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • angemessene Vergütung (Haustarif)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
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